Die Orientierung beraterischen Han-delns an Ressourcen (Kraft- und Energiequellen,
Fähigkeiten, Stärken etc.) von Personen, zielt - im Gegen-satz zu einer Defizitorientierung
- auf das Aufspüren und Aktivieren von in der Person vorhandenen Stärken, um gewünschte
Ziele zu erreichen. Dabei werden in der Person liegende Po-tenziale freigesetzt.
